大力培养乡村人才要改善乡村人才的工作生活环境乐竞体育- 乐竞体育官方网站- APP

2025-06-30 17:47:08

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　　实现乡村全面振兴是全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴宏伟目标中极为关键的一环。今年年初，中央、国务院出台的《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》（以下简称《规划》）对实施乡村振兴战略作出新一轮的阶段性部署，为有力有效推进乡村全面振兴绘就了美好蓝图、制定了行动路线。《规划》将“大力培养乡村人才，吸引各类人才投身乡村全面振兴”作为九项重点任务之一，为新时代提升乡村人才质量指明了方向。人才是乡村全面振兴的核心资源，是推动农业农村现代化的重要支撑，是建设农业强国的核心力量。当前，只有培育人才与汇聚人才双向发力，建立人才培育长效机制与优化人才发展环境双轮驱动，多措并举、综合发力、系统施策，才能为乡村全面振兴提供坚实人才支撑和智力保障。

　　推动乡村基础设施提档升级。当前，乡村人居环境与城市相比仍有差距。只有大力推进乡村基础设施的建设与升级，才能改善乡村人居环境，从而吸引更多的人才回流乡村。推动乡村基础设施提档升级，首要任务是关注乡村人才的迫切需求。要注意加强乡村网络基础设施建设，提高宽带和移动网络信号质量等，为乡村人才生活和工作搭建畅通无阻的信息桥梁。要保障乡村人才的生活环境质量，深入推进农村厕所革命，加大力度改建乡村老式厕所；注重饮用水安全，提供安全可靠的饮用水。此外，不能忽视文化服务设施在乡村基础设施建设升级中的作用。要在乡村建设电影院、咖啡厅、文化书店等，以保障乡村人才在工作之余也能享受放松休闲的时光，满足其精神方面的需求。

　　营造良好精神文化氛围。要吸引人才返乡，加强人才与乡村之间的精神文化纽带建设至关重要。《规划》明确指出，繁荣乡村文化，培育新时代文明乡风。一是要激活乡村文化繁荣的内生动力。要深度挖掘、系统梳理乡村中的优秀文化资源，特别是与乡愁文化、乡土情怀相关的文化要素，在乡村积极开展多元丰富的文化活动，以破解当前乡村文化相对贫瘠的困境。要结合新时代乡村文化发展的深层次需求，讲好乡村故事，创新乡村优秀传统文化的传承方式，增强乡村文化的感染力与吸引力，唤醒外流人才对家乡的文化认同与归属感，从而增强他们回乡发展的内在动力。二是要密切人才与乡村的情感联系。基层党组织作为“领头雁”，应主动建立与返乡人才的沟通联络机制，及时关心与帮助返乡人才；村“两委”应组织乡村技能培训、志愿服务活动，为乡村常住居民与返乡人才搭建沟通交流平台，使双方能够经常性沟通，建立良好关系，让返乡人才在乡村中得到情感的慰藉，从而留住人才。